Nanao fety ny departemantan'ny varotra KOYO.

Ny orinasa miavaka dia afaka manamafy ny herin'ny fiaraha-miasan'ny mpiasa, ny mpiasa miavaka dia afaka mitarika ny soatoavina sy ny kolontsain'ny orinasa.Vao haingana, ny departemanta varotra KOYO dia nikarakara fety.Ny zoma tolakandron'ny masoandro, nivory teo amoron'ny Farihin'i Yunhu ny rehetra mba hankafy sakafo hariva, hizara fifaliana.Nanana fotoana tsara izy ireo ary tsy nisy fameperana.Ny fety dia mitondra tsy ny mahazatra eo amin'ny fiainana, fa ny zava-dehibe kokoa, ny fahatakarana an-kolaka ny asa sy ny fifankazarana hevitra momba ny asa.Ity antoko ity dia naneho ny herin'ny fiaraha-miasa ary nanatsara ny fisakaizana teo amin'ny samy mpikambana.

Ny fananganana ekipa koa dia ny fananganana kolontsaina orinasa miray hina.Olana mahazatra ny kolontsain'ny orinasa.Ny fametrahana ny kolontsain'ny orinasa dia hisy fiantraikany amin'ny fifaninanana sy ny firaisan'ny orinasa.Ny kolontsain'ny orinasa dia mety hisy fiantraikany amin'ny hafanam-pon'ny mpiasa.Raha manaiky ny kolontsain'ny orinasa ny ankamaroan'ny mpiasa dia hiara-hiasa mafy ny mpiasa.Ho hitan'izy ireo ny toerana halehany eo ambanin'ny rafitry ny kolontsain'ny orinasa.Ny fananganana kolontsain'ny orinasa iray mitambatra dia mitaky ny mpitantana hiasa mafy mba hahitana.Ny firafitry ny mpiasan'ny orinasa, ny indostria ary ny tanjon'ny orinasa dia singa rehetra misy fiantraikany amin'ny kolontsain'ny orinasa.Ilaina ny mandinika raha mety amin'ity kolontsain'ny orinasa ity ny mpiasa amin'ny fiaraha-monina ankehitriny, ary diniho koa raha maharitra io kolontsain'ny orinasa io.Araka ny voalazan'ny ohabolana taloha, "tsy mamy ny melon miolikolika", koa tokony ho fantatsika fa ny herisetra dia tsy tsara amin'ny fo.Amin’izao fotoana izao dia fanonganam-panjakana ihany koa ny fampiasana ny kolontsain’ny orinasa hanatsarana ny hafanam-pon’ny mpiasa.Izany koa dia fomba mahomby hampiroboroboana ny fampandrosoana maharitra ny orinasa.

Ny kolontsain'ny orinasa dia mety hisy fiantraikany amin'ny fomba fijerin'ny mpiasa amin'ny fialana, ny orinasa manana kolontsaina tsara momba ny orinasa dia manana soatoavina, finoana ary fomba fiasa tsara.Rehefa ao amin'ny orinasa ny mpiasa dia tsy maintsy hisy fiantraikany amin'ny kolontsain'ny orinasa.Ny kolontsain'ny orinasa dia tsy misy fiantraikany amin'ny orinasa ihany, fa misy fiantraikany amin'ny fitomboan'ny mpiasa ihany koa.Ny kolontsain'ny orinasa tsara dia raisin'ny mpiasa ary afaka mandray anjara amin'ny orinasa, fianakaviana ary fiarahamonina.Ny kolontsain'ny orinasa ratsy dia raisin'ny mpiasa, izay tena manimba ny mpiasa sy ny fiarahamonina.Noho izany, ny fananganana kolontsain'ny orinasa salama sy ny kolontsain'ny orinasa mitambatra no laharam-pahamehana.Ny fitondrantena rehetra ataon'ny mpiasa dia tokony ho ferana amin'ny kolontsaina orinasa salama sy mirindra.Misy fiantraikany amin'ny fihetseham-pon'ny mpiasa amin'ny fialana izany.Ny fananganana ekipa maro sy ny fananganana kolontsaina orinasa mitambatra dia fepetra ihany koa hampihenana ny fatran'ny fiovan'ny mpiasa.