Momba ny fanofanana mpiasan'ny KOYO

Mba hahatonga ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa hahatakatra ny fahaiza-manao sy ny fahalalana momba ny asa, ary manatsara ny maha-matihanina ny asa.Tamin'ny 1 martsa dia nikarakara fanazaran-tena ho an'ny mpiasa rehetra ny KOYO Elevator ary nahavita izany tamim-pahombiazana.

Fantatsika rehetra fa ny firafitry ny mpiasan'ny orinasa iray amin'ny ankapobeny dia rafitra piramida.Vokatr'izany, ny ankamaroan'ny olona dia tsy voasondrotra.Satria ny ambony ny toerana no voafetra ny isa.Noho izany, amin'izao fotoana izao dia tsy maintsy manitatra ny fantsom-pampandrosoana ny asa ho an'ny mpiasa isika, manome azy ireo toerana ho an'ny fampandrosoana marindrano, ary manao azy ireo ho talenta mitambatra.Amin'izany fomba izany dia mivoatra ny mpiasa ary mahazo tombony ny orinasa.Tsy omen'ny orinasa tsirairay ny fahafahana fiofanana.Raha manome fiofanana manorina matetika ny orinasa, dia tena hankasitraka ny orinasa avy amin'ny fony ny mpiasa.Amin'ny ankapobeny, ireo mpiasa izay mihevitra fa manana fahafahana hisondrotra dia hampihena ny fisian'ny hetsika turnover.Raha fintinina dia tena ilaina ny fanitarana ny lalan'ny asan'ny mpiasa.

Ny fanofanana dia ilaina amin'ny fampivoarana ny asan'ny mpiasa.Ny mpiasa samihafa dia mila fahalalana sy fahaiza-manao samihafa amin'ny toerana samihafa, noho izany dia tsy mitovy ny lalan'ny mpiasa.Tsy maintsy misy andiana fanofanana nokendrena ho an'ny mpiasa mba hahatonga ny mpiasa samy hafa ho mahay kokoa amin'ny asa.Raha manatsara ny haavon'ny fahalalana sy ny fahaiza-manaon'ny mpiasa ny fiofanana, ny hafanam-po sy ny fandraisana andraikitra amin'ny asa dia hihetsika be ihany koa, mba hanatratrarana ny tanjona amin'ny fanatanterahana ny tenany ho an'ny mpiasa.

Ny mpiasa dia manan-danja lehibe amin'ny fantsom-pampandrosoana ny asany.Hoy ny fitenenana hoe: "Ny miaramila tsy te ho jeneraly dia tsy miaramila tsara."Noho izany, ny orinasa dia tsy maintsy manome fanantenana ny mpiasa ary manome fiofanana ho an'ny mpiasa, mba hahafahan'ny mpiasa mandrisika sy hahatsapa fa mahafeno fepetra ho mpitarika.Mandritra ny dingan'ny fanofanana dia tokony hojerena ny fambolena fahaiza-manao, ny fanombanana ny mpiasa, ny fanombanana ny vokatry ny fiofanana, ary ny famolavolana drafitra fanatsarana ny fiofanana.Farany, mila manangona angon-drakitra momba ny fiofanana isika ary mamakafaka ny tombontsoa azo avy amin'ny fiofanana.